小売業のコンサルティングで多店舗展開の売上向上をお支え | 採用の相談

有る時、気が付きました。目標が無いとどうなるか？お店や企業では、誰も何もしなくなる。雇われている従業員は、給料をもらいに来ているので、経営者が望むものに敏感に反応し、言葉にせずとも上司の態…

前回の続きなので、重要性と緊急性の話です。戦略課題の解決は、緊急性の課題からは解決できない。重要性の有る課題からしか解決できない。例えば、売上獲得に目が行きがちな地方の中小小売店のオーナー…

最近の「採用プログラム」を進めていて気が付いたことがあります。それは、採用担当者の有無です最近、採用プラグラムの説明を、いくら丁寧に社長にやっても上手く行かない。しかし社長以外に一人、担当…

私はコンサルタントだからかも知れませんが、「人間には目標が必要だ！」と思っています。仕事をするにしても、目標が無いとどうしようも無いと思っています。しかし、そういった私の様な人間がいる反面…

先日ある経営者とお話をしていてのことです。「凄いことを言うな？この人」と思う瞬間が有りました。しかし、聞いていて、当然これは現在の経営内容から考えて「仕方が無いのだろうなあ」と思うに至りま…

多くの小売店が、人員不足で悩んでいます。今日の読売新聞にも、あるジャーナリストが小売業の採用難を克服するために、政府は戦略的に数百億円の出費を国会で審議することが決まったと書いています？。…

最近、店頭小売業としては何とかネットを活用して売上を上げようという動きが増えました。しかし、何ともならないお店が多いようです。これには原因があるようのです。SNSやネットを使った営業の本質を知…

店長の技術とは、部下であるお店スタッフに割り振った集客人数を、一人ずつ確実に達成させることが大事です。催事の前に、各スタッフに集客人数目標を割り振っただけでは、全員が目標を達成できるほど甘…

先日クライアント先で話していて気づいたことがあります。TEL集客研修を何回やっても一向に目標売上が達成できない、集客が全然上手くならないお店と、すぐに集客が上手くなり、目標売上が達成できるよう…

先日、あるメーカーのマネジャーとお話をしていて、こう言われました。ある大手の社長さんに「ここまで来たら、サクラ経営さんに相談をしてみたら」と言ってくれたそうです。しかしそこでこの社長は「サ…